Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение
детский сад общеразвивающего вида № 37 г. Азова
Принято общим собранием работников
МБДОУ №37 г. Азова
Протокол от 10.01.2022 № 1

Утверждаю
Заведующий МБДОУ №37 г.Азова
___________ М,В.Трут
приказ от 13.01.2022 г.№15-Д
Подписан: Трут Марина Викторовна
DN: C=RU, OU=заведующий, O=МБДОУ
№37 г.Азова, CN=Трут Марина
Викторовна, E=azovdou37@mail.ru
Основание: Я являюсь автором этого
документа
Местоположение: г.Азов
Дата: 2022.05.11 12:32:11+04'00'

ПОЛОЖЕНИЕ
Об общем собрании работников
муниципального бюджетного дошкольного образовательного
учреждения детского сада общеразвивающего вида №37 г. Азова

г. Азов 2022г.

1

1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об общем собрании работников муниципального
бюджетного

дошкольного

образовательного

учреждения

детский

сад

общеразвивающего вида №37 г. Азова (далее Учреждение) разработано в
соответствии с:
•

•

1.2.

Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в
Российской Федерации";
Федеральным законом от 08.05.10 № 83-ФЗ «О внесении изменений в
отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с
совершенствованием
правового
положения
государственных
(муниципальных) учреждений» в редакции от 27.11.2017г; Гражданским и
трудовым кодексом Российской Федерации; Уставом Учреждения.
Положение об общем собрании работников муниципального бюджетного
дошкольного образовательного учреждения детский сад общеразвивающего
вида №37 г. Азова (далее Положение) обозначает основные задачи,
компетенции общего собрания работников Учреждения (далее Общее
собрание),

определяет

взаимоотношения с

состав,

права,

ответственность,

а

также

другими коллегиальными органами управления

Учреждением и делопроизводство.
1.3.

1.4.

Общее собрание
Учреждением.

является

коллегиальным

органом

управления

Целью деятельности Общего собрания является общее руководство
Учреждением

в

соответствии

с

учредительными,

программными

документами и локальными нормативными актами.
1.5.

В состав Общего собрания входят все работники Учреждения. К работникам
Учреждения относятся граждане, участвующие своим трудом в его
деятельности на основании трудового договора, заключенного в порядке,
предусмотренном трудовым законодательством Российской Федерации.

1.6.

Общее собрание осуществляет деятельность в тесном контакте с
администрацией и коллегиальным органом управления Учреждением в
соответствии с действующим законодательством Российской Федерации,
Уставом Учреждения.

2

1.7.Решения Общего собрания Учреждения, принятые в пределах его
полномочий и в соответствии с законодательством Российской Федерации,
обязательны для исполнения всеми работниками.
2.Основные задачи, компетенции Общего собрания
2.1 Основной задачей Общего собрания является коллегиальное решение важных
вопросов жизнедеятельности работников Учреждения.
2.2 К компетенции Общего собрания относятся следующие вопросы:
• участие в разработке и принятии Коллективного договора, Правил
внутреннего трудового распорядка, изменений и дополнений к ним;
• принятие локальных нормативных актов, регулирующих организацию
охраны труда в Учреждении; положений и нормативных актов, связанных с
оплатой труда работников Учреждения, обсуждение вопросов, связанных с
трудовыми отношениями в Учреждении;
• избрание представителей работников в органы и комиссии Учреждения;
• рассмотрение вопросов деятельности Учреждения, принятые Общим
собранием к своему рассмотрению, либо вынесенные на его рассмотрение
заведующим Учреждением;
• разрешение конфликтных ситуаций между работниками и администрацией
Учреждения;
• контроль за своевременностью предоставления отдельным категориям
воспитанников дополнительных льгот и видов материального обеспечения,
предусмотренных законодательством Российской Федерации и иными
нормативными актами;
• контроль за организацией питания и медицинской деятельностью в
Учреждении в целях охраны и укрепления здоровья воспитанников и
работников Учреждения;
• контроль за выполнением Устава Учреждения, внесение предложений по
устранению нарушений Устава;
• осуществление иной деятельности в пределах своей компетенции,
определенной действующим законодательством Российской Федерации.
3. Функции Общего собрания
3.1. Общее собрание:
• участвует в разработке и принимает проект Коллективного договора,
Правил внутреннего трудового распорядка, изменения и дополнения к
ним;
•

принимает иные локальные нормативные акты Учреждения;

3

•

вносит изменения и дополнения в Устав Учреждения, осуществляет
контроль за исполнением Устава, вносит предложения по устранению
нарушений Устава;

•
•

обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины;
рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников,
охраны жизни и здоровья воспитанников;

•

принимает участие в разрешении конфликтных ситуаций между
работниками и администрацией Учреждения;

•

•

•

определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и
льгот;
заслушивает отчеты заведующего Учреждением о расходовании
бюджетных и внебюджетных средств;
заслушивает отчеты заведующего и других работников, вносит на
рассмотрение администрации предложения по совершенствованию её
работы;

•

знакомится с итоговыми документами по проверке Учреждения
государственными
и
муниципальными
органами,
заслушивает
администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в
работе.
4. Организация управления Общим собранием

4.1.

В состав Общего собрания входят все работники Учреждения.

4.2.

На заседание Общего собрания могут быть приглашены представители
Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и
государственного управления. Лица, приглашённые на собрание, пользуются
правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления,
участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.
Ведет общее собрание председатель. Председатель и секретарь Общего

4.3.

собрания избираются большинством голосов участников собрания сроком на
один год.
Председатель Общего собрания:

4.4.
•
•

организует деятельность Общего собрания;
информирует работников Учреждения о предстоящем заседании не менее
чем за 30 дней до его проведения;

4

организует подготовку и проведение заседания;
• определяет повестку дня;
• контролирует выполнение решений.
4.5. Общее собрание Учреждения собирается не реже двух раз в календарный
год.
•

Общее собрание считается правомочным, если на нём присутствует 50% и

4.6.

более от списочного состава работников Учреждения.
Решение Общего собрания принимаются открытым голосованием простым

4.7.

большинством

голосов,

присутствующих

на

заседании.

Решения

оформляются протоколом, которые хранятся в Учреждении. При равном
количестве голосов решающим является голос председателя Общего
собрания.
Решение Общего собрания обязательно к исполнению всеми работниками
Учреждения.

4.8.

5. Права Общего собрания
5.1. Общее собрание имеет право:
•
•

участвовать в управлении Учреждением;
выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, в органы
муниципальной и государственной власти, в общественные организации.

5.2. Каждый член общего собрания имеет право:
•

потребовать обсуждения Общим собранием любого вопроса, касающегося
деятельности Учреждения, если его предложение поддержит не менее
трети членов собрания;

•

при несогласии с решением Общего
мотивированное мнение, которое должно
быть занесено в протокол.

собрания

высказать

своё

6. Взаимосвязь с другими коллегиальными органами управления
6.1. Общее собрание организует взаимодействие с другим коллегиальным
органам управления Учреждением:
педагогическим советом через:
•

участие
представителей
педагогического совета;

трудового

коллектива

в

заседаниях

5

представление на ознакомление педагогическому совету материалов,

•

готовящихся к обсуждению и принятию на заседаниях Общего собрания;
внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на

•

заседаниях педагогического совета.
7. Ответственность Общего собрания
7.1 .Общее собрание несёт ответственность за:
•

•

выполнение, выполнение не в полном объёме или невыполнение
закрепленных за ним задач и функций;
соответствие принимаемых решений законодательству Российской
Федерации и другим нормативным актам.

8. Делопроизводство Общего собрания
8.1 Заседания Общего собрания оформляются протоколом.
8.2 В протоколе фиксируются:
дата проведения;
• количественное присутствие (отсутствие) работников;
• приглашенные (ФИО, должность);
• повестка дня;
• ход обсуждения вопросов;
• предложения, рекомендации и замечания работников и приглашенных
лиц; решение.
Протоколы оформляются в электронном виде, распечатываются,
•

8.3.

подписываются

председателем

и

секретарём

Общего

собрания,

регистрируются в книге учета протоколов общего собрания работников.
8.4.

Нумерация протоколов ведётся от начала календарного года.

8.5.

Книга учета протоколов Общего собрания нумеруется постранично,
прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и печатью.

8.6.

Книга учета протоколов Общего собрания хранится в делах Учреждения и
передаётся по акту при смене
руководителя, передаче в архив.

6

9. Заключительные положения
9.1. Положение является

локальным нормативным актом Учреждения,

принимается на общем собрании работников, утверждается

приказом

заведующего.
9.2. Изменения и дополнения вносимые в Положение, оформляются в
письменной форме в соответствии с действующим законодательством
Российской Федерации.
9.3. Положение принимается на неопределенный срок. Изменения и дополнения
к Положению принимаются в порядке, предусмотренном в п.8.1. настоящего
Положения.
9.4. После принятия Положения (или изменений и дополнений отдельных
пунктов и разделов) в новой редакции предыдущая редакция автоматически
утрачивает силу.

7